Le poste de VP Engineering, encore relativement méconnu dans l’Hexagone, occupe pourtant une place stratégique dans l’écosystème technologique international. Cette fonction, qui trouve ses racines dans la culture d’entreprise anglo-saxonne, gagne progressivement du terrain en France, particulièrement dans le domaine informatique. À l’heure où les entreprises tech connaissent une expansion rapide, ce rôle s’affirme comme un pilier indispensable de leur organisation.
Mais alors, quel est le rôle d’un VP Engineering ? Est-ce qu’il a même le même fonction qu’un CTO ? Dans cet article, notre agence web DigitalUnicorn va vous présenter tout ce qu’il faut savoir sur le VP Engineering ?
Qu’est-ce qu’un VP Engineering ?
Le VP Engineering est le garant de l’exécution technique de la vision produit. Il intervient lorsque le CTO souhaite se concentrer sur la stratégie à long terme et délègue alors la gestion quotidienne des équipes techniques au VP. Ce dernier reporte directement au CEO et supervise l’ensemble des développeurs et managers techniques.
Missions principales
Pour vous aider à comprendre le VP Engineering, DigitalUnicorn vous présente ses missions :
- Vision stratégique
- Définition des orientations techniques en lien avec la stratégie produit et business
- Veille technologique et anticipation des risques
- Prise de décisions sur les choix technologiques
- Exécution opérationnelle
- Déploiement de la roadmap produit
- Optimisation des méthodes de travail et mise en place d’outils de suivi
- Diffusion d’une culture technique au sein des équipes
- Management & coordination
- Supervision des équipes tech (ingénieurs, développeurs, QA, etc.)
- Collaboration avec le Head of Product et autres départements
- Gestion des prestataires externes
VP Engineering vs CTO : quelles différences ?
Dans une startup naissante, le CTO gère à la fois la vision stratégique et l’exécution technique. Avec la croissance de l’entreprise, il délègue ces aspects opérationnels à un VP Engineering.
- Le CTO se concentre sur la stratégie technologique et l’innovation.
- Le VP Engineering gère les équipes et veille à l’exécution des projets techniques.
Compétences et parcours
Un VP Engineering doit avoir une solide expérience technique et managériale, bien qu’il ne soit pas forcément en charge du développement opérationnel. Il doit maîtriser les enjeux techniques et stratégiques de son entreprise pour prendre les bonnes décisions. Selon notre agence web, voici les expertises qu’un VP Engineering doit avoir :
- Compétences clés : Leadership, gestion d’équipe, compréhension des technologies
- Formation : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, complété par une expérience terrain
Pourquoi les entreprises ont-elles besoin d’un VP Engineering ?
Le VP Engineering est un facilitateur : il analyse les besoins techniques, définit les actions nécessaires et optimise les processus de développement. Son rôle est crucial pour structurer les équipes et assurer la continuité des projets. Il contribue également à la rétention des talents, un enjeu majeur dans le secteur tech.
Salaire et rémunération
En France, en 2025, la rémunération d’un VP Engineering varie considérablement selon l’expérience et la localisation. Notre agence digitale vous les présentes :
- Pour un VP Engineering sénior à Paris, le salaire annuel peut se situer entre 60 000 et 80 000 euros, voire dépasser les 80 000 euros pour les profils très expérimentés.
- En province, les salaires sont généralement plus bas, allant de 50 000 à 65 000 euros par an. Selon certaines sources, le salaire moyen peut atteindre jusqu’à 84 996 euros par an pour certains postes, tandis que d’autres indiquent une fourchette plus large allant de 90 000 à 120 000 euros selon l’entreprise et le contexte spécifique.
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